為提高公司青年干部的綜合能力，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，正大集團內(nèi)蒙古區(qū)飼料事業(yè)人力資源部聯(lián)合北京盛維弘波管理顧問有限公司共同組織開展了“內(nèi)蒙古正大青年干部培訓項目”。

　　11月19日—20日，正大集團內(nèi)蒙古區(qū)飼料事業(yè)第 一期“內(nèi)蒙古正大青年干部培訓項目”首次線下培訓會在內(nèi)蒙古正大有限公司培訓中心順利舉行。本次培訓特邀“引力波學院”教練團姜波、董秀康、姜浩維3位導師親臨現(xiàn)場，正大集團北方區(qū)企管辦資深副總裁亢銀平、內(nèi)蒙古區(qū)副總裁鄔銳軍、內(nèi)蒙古區(qū)飼料事業(yè)資深副總裁王瑞軍及內(nèi)蒙古區(qū)飼料事業(yè)22位學員參加了培訓會。

　　啟動儀式上，姜波導師就培訓項目的安排及概況進行了講解。他表示，本次項目計劃通過人才能力測評、學習工作坊、案例共研私董會、一對一教練輔導等教學方式，重點提升年輕干部領(lǐng)導力、整合力、故事力、共情力、學習力、思考力、創(chuàng)造力、設(shè)計力。通過體驗式授課、互動式課程、自主式管理與分享活動等相結(jié)合，確保學員加強相互交流參與討論、及時消化吸收、更好提高能力。

　　亢銀平資深副總裁在致辭講話中指出，青年干部培訓對公司的高質(zhì)量跨越式的發(fā)展意義重大。他希望大家以此次學習為新起點，進一步解放思想、凝聚共識、擔當實干，融合創(chuàng)新發(fā)展的思路和舉措，將培訓效果落實到具體行動上，推動公司各項事業(yè)持續(xù)的發(fā)展。

　　隨后，與會領(lǐng)導和嘉賓依次登臺寄語。

　　在培訓過程中，導師們對教學課程進行了啟發(fā)式的探討和講解，挖掘員工內(nèi)在的使命感及價值觀，發(fā)揮更大的個人工作潛能。同時，培養(yǎng)學員們掌握管理方式或技巧，培養(yǎng)建立信任的能力、決策能力、變革管理能力，提升青年干部的團隊領(lǐng)導力。

　　教學內(nèi)容邏輯清晰，論點恰當、直觸人心，課程內(nèi)容可復制性、落地性強，學員們收獲頗深。大家紛紛表示，這是一場震憾心靈的培訓，不僅是一次領(lǐng)導力的學習，更是對自身心靈的全面“體檢”——真實的認識自己，對工作、事業(yè)、生活三方面的反思，激發(fā)自己在不斷的學習、踐行和總結(jié)反思的過程中拼搏向前；同時表示會將所學知識與技能傳遞給團隊成員，為團隊建設(shè)賦能。

　　根據(jù)計劃安排，本次培訓項目在2021年11月—2022年4月期間，開展人才能力測評2次，學習工作坊7期，案例共研私董會4輪，一對一教練輔導6次，系統(tǒng)幫助學員們立足自身崗位，找準角色定位，錘煉過硬本領(lǐng)，樹立更高的思想境界、更強的技術(shù)、更優(yōu)的工作作風，為推動公司各項工作取得新成效，實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。