為加強(qiáng)甘寧區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)新晉升基層干部管理能力提升基層管理團(tuán)隊(duì)綜合水平，3月9日下午，甘肅區(qū)人力資源部與北方區(qū)管理學(xué)院?jiǎn)?dòng)了北方區(qū)骨干梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目之“未藍(lán)計(jì)劃”管理力提升訓(xùn)練營(yíng)。正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)馬繼林副董事長(zhǎng)出席開(kāi)營(yíng)儀式并講話，項(xiàng)目導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)人員及34位參訓(xùn)學(xué)員線上參加開(kāi)營(yíng)儀式。

　　“未藍(lán)計(jì)劃”管理力提升訓(xùn)練營(yíng)，是結(jié)合上一年度業(yè)績(jī)達(dá)成，競(jìng)賽成績(jī)等多重指標(biāo)，從員工群體中選拔出34位基層管理干部納入到骨干人才池，結(jié)合三方訪談結(jié)果，在未來(lái)的70天內(nèi)對(duì)其進(jìn)行管理者角色轉(zhuǎn)換、溝通反饋團(tuán)隊(duì)模型和授權(quán)激勵(lì)四大知識(shí)技能培訓(xùn)，以此提升立德、立言、立行三項(xiàng)綜合素質(zhì)。過(guò)程采用學(xué)習(xí)積分制，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行把控，根據(jù)學(xué)員所獲積分，設(shè)立淘汰、合格、良好等層級(jí)，學(xué)員所屬層級(jí)也將作為一項(xiàng)重要的晉升評(píng)定依據(jù)，從而確保干部質(zhì)量達(dá)到工作崗位要求。

　　馬繼林副董事長(zhǎng)對(duì)此次項(xiàng)目開(kāi)展給予了肯定，并強(qiáng)調(diào)基層干部的培養(yǎng)對(duì)事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。他指出，當(dāng)前企業(yè)管理者應(yīng)具有感恩之心，行業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心等職業(yè)精神，干部應(yīng)具備懂得給予、懂得原諒、懂得犧牲的思想高度，同時(shí)還應(yīng)具備吃苦耐勞、廉潔奉公的意志品質(zhì)。

　　學(xué)員代表發(fā)言并表示，在此次培訓(xùn)項(xiàng)目中認(rèn)真完成每項(xiàng)學(xué)習(xí)安排，積極進(jìn)行實(shí)踐，明確學(xué)習(xí)核心目標(biāo)，在取得優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)能夠?qū)W用結(jié)合，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　此次甘寧區(qū)“未藍(lán)計(jì)劃”管理力訓(xùn)練營(yíng)的順利啟動(dòng)標(biāo)志著甘寧區(qū)干部晉升機(jī)制進(jìn)一步得到了完善，公司對(duì)基層干部的培養(yǎng)與重視程度得到了明顯加強(qiáng)。