根據(jù)人才梯隊建設規(guī)劃，結合人才發(fā)展需求，通威光伏學習中心于10月底啟動“雙流基地2022年秋季儲備助理工程師培養(yǎng)班”，百余位學員經(jīng)過自發(fā)報名、資格篩選、部門復核后順利入班。11月3日，通威光伏學習中心成功開展儲備助理工程師秋季培養(yǎng)班開班儀式，人事行政部、工藝部、設備部相關負責人參加儀式。

　　儀式現(xiàn)場

　　活動現(xiàn)場，人事行政部相關負責人向學員們介紹了通威光伏學習中心五大人才發(fā)展項目，從啟航工程、轉身工程，到攀登工程，以及未來會參與的菁英和領軍工程，強調(diào)公司對人才發(fā)展的重視，以及人才對公司的發(fā)展的重要性，通威光伏學習中心通過建立系統(tǒng)化培養(yǎng)項目，打造內(nèi)部人才蓄水池的同時，為員工提供專 業(yè)和管理發(fā)展雙通道，期望在公司業(yè)務快速發(fā)展下，每位學員可以把握機會，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。

　　人事行政部相關負責人介紹培養(yǎng)班項目背景

　　隨后，業(yè)務部門相關負責人表示，技術員和儲備助理工程師雖只有一職之差，但在生產(chǎn)過程中儲備助理工程師承擔更重要的工作內(nèi)容，大家在班學習期間一定要充 分利用本次機會， 做到多學多問，快速提高自己的能力。工藝部相關負責人通過向學員分享《非暴力溝通》和《關鍵對話》兩本書籍，希望大家既要重視業(yè)務能力的提升，也要保持良好的心態(tài)，能夠做到專 業(yè)和通用能力全面提升。

　　合影留念

　　通威光伏學習中心為學員發(fā)放了《技術序列管理案例》，以幫助學員在培養(yǎng)期間，將理論與實踐充 分結合，提升員工個人綜合能力，為公司快速發(fā)展作出自己的貢獻。同時，通威光伏學習中心也將持續(xù)關注并開立不同的人才培養(yǎng)班，公司內(nèi)培人才持續(xù)、高 效、高質的供給，助力公司高質量發(fā)展。